勞退舊制一次領取的迷思與注意事項
目錄
- 舊制勞退是什麼？
- 一次領取的資格與條件
- 一次領取的優缺點比較
- 勞退金試算與稅務計算
- 常見問題
1. 舊制勞退是什麼？
勞退舊制是指在民國94年7月1日前參加勞工退休金制度者所適用的制度。主要特點如下：
- 薪資11%提撥，其中勞工負擔7%，雇主負擔4%。
- 投資標的以定存、債券、股票等為大宗。
- 退休年齡為60歲。
2. 一次領取的資格與條件
符合以下條件者，可以申請一次領取勞退舊制退休金：
- 已達到60歲退休年齡。
- 離職且已非自願離職。
- 沒有領取老年給付、身心障礙生活扶助金、國民年金等其他退休給付。
3. 一次領取的優缺點比較
一次領取優點：
- 資金一次到位：可取得完整的退休金餘額，自由運用資金。
- 省去管理費用：不再需要支付勞退基金的管理費用。
一次領取缺點：
- 稅負較高：一次領取的勞退金需繳納一筆較高的稅金。
- 退休後無定期收入：資金使用完畢後，將失去退休後的定期收入來源。
- 投資風險自負：一次領取後，投資報酬的風險由個人承擔。
勞退金一次領取與年金給付的比較表格：
特點 一次領取 年金給付
資金取得方式 一次領取 定期領取
稅負 一次性繳納較高稅金 每月領取，依所得稅率繳稅
退休後收入 無定期收入 定期領取年金
管理費用 省去勞退基金管理費用 需支付年金管理費用
投資風險 自負投資風險 由勞退基金承擔
4. 勞退金試算與稅務計算
勞退金試算：
可以使用勞工保險局提供的「勞退舊制個人專戶試算系統」進行試算：https//lta.bli.gov.tw/ltaWeb/newfront/member/trustfund/leavingFundCal.jsf
稅務計算：
依據《所得稅法》規定，一次領取的勞退金扣除免稅額後，超過金額部分需繳納18%的所得稅。免稅額計算方式如下：
- 60歲以上：18萬元
- 65歲以上：27萬元
- 70歲以上：36萬元
5. 常見問題
Q：我已經符合一次領取的資格，可以同時申請年金給付嗎？
A：不行。勞退舊制只能擇一申請一次領取或年金給付。
Q：我沒有離職，也可以申請一次領取嗎？
A：不行。只有離職且非自願離職者才可以申請一次領取。
Q：如果我一次領取後，發現投資報酬不佳，還可以改領年金嗎？
A：不行。一旦選擇一次領取，就不能再改領年金。
Q：我可以將一次領取的勞退金全部存入銀行嗎？
A：可以，但需注意銀行定存利率等因素。建議多元配置資產，降低風險。
建議閱讀：
- 勞退金查詢與試算：https//lta.bli.gov.tw/ltaWeb/
- 勞工退休金一次領取或分年領取，該怎麼選？：https//www.moneydj.com/News/Details/1042829
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。